Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt ustawy, która wprowadziłaby segregację sanitarną, wykorzystując wzorce francuskie. W zapisach znalazły się informacje dotyczące przedsiębiorców, którzy sprawdzaliby paszporty covidowe i obsługiwali wyłącznie ich posiadaczy. Pracodawcy mają mieć także możliwość m.in. wysłania na bezpłatny urlop niezaszprycowanych pracowników. Za projektem stoi wiceminister Waldemar Kraska.
Ministerstwo Zdrowia zaproponowało przepisy, w myśl których pracodawca uzyska prawo skierowania podwładnego do innej pracy, gdzie będzie mógł mieć obniżoną pensję. Ponadto, pracodawca będzie mógł też wysłać takiego pracownika na urlop i nie wypłacić mu pieniędzy. Co więcej, informacje o paszporcie covidowym mogą być też wymagane w procesie rekrutacyjnym pracowników.
Przedsiębiorcy zdobędą możliwość sprawdzania klientom statusu zaszczepienia, przejścia COVID-19 lub posiadanie ważnego negatywnego wyniku testu na koronawirusa. Zdaniem komentatorów, może oznaczać to w praktyce, że Polacy nie uzyskają dostępu do restauracji, kawiarni bądź kin w przypadku, gdy nie są zaszczepieni bądź nie mają testu.
— Najbardziej zależy nam na możliwości weryfikacji zaszczepienia przez pracodawcę — powiedział w artykule opublikowanym na łamach weekendowego wydania „Faktu” rzecznik Ministerstwa Zdrowia Wojciech Andrusiewicz.
Weryfikacja miałaby się odbywać za pośrednictwem aplikacji mobilnej udostępnionej przez Centrum e-Zdrowia lub przy wykorzystaniu zaświadczeń zawierających wizerunek twarzy ich właściciela.
Źródło: NCzas
